5 daagse leadership team intensive
Deze diepgaande en transformerende 5-daagse in-company training is voor leiders en teams die hun impact willen vergroten door persoonlijk leiderschap te ontwikkelen.
Gedurende de trainingsdagen verdiepen de deelnemers zich in zelfreflectie, groepsdynamiek, en leiderschapstechnieken die hen helpen om hun oprechtheid als leider te versterken.
Ik begeleid jouw team of organisatie door vijf intensieve sessies waarin je:
-
je leiderschapsstijl verfijnd;
-
leert hoe je échte, menselijke verbindingen creëert met je team;
-
leert hoe je daadkrachtig kunt handelen in complexe situaties;
-
onderzoekt hoe je zelfsturing in je team kunt bekrachtigen;
-
jouw verantwoordelijkheid als leider inzet om jouw team te versterken;
-
leert hoe je in 1-op-1 gesprekken de purpose van jouw teamleden inzichtelijk kunt maken.
Aan het einde van deze training ben je uitgerust met de tools en inzichten om jouw team en organisatie met kracht en compassie te leiden. Zo creëer je een gezond systeem waarin ieder individu met energie en plezier bijdraagt in de organisatie.
​
Interesse in een training voor jouw team?
Programma overzicht
​
-
Dag 1: Vertrouwen opbouwen en elkaar écht leren kennen.
-
Dag 2: Ontwikkelen van coachende vaardigheden en het voeren van moeilijke gesprekken.
-
Dag 3: Gezamenlijke Purpose ontwikkelen en systemische analyse om de oorzaken in de teamdynamiek blootleggen.
-
Dag 4: Storytelling skills ontwikkelen en het volgende hoofdstuk in jullie teamverhaal schrijven.
-
Dag 5: Teamleiderschap versterken en jullie visie presenteren.
→ Extra: Tussentijdse coaching 1-op-1 sessies voor de leidinggevende(n).
​
​
THEMA’S
Binnen de 5-daagse training werken we met vijf thema’s. Voor elke organisatie stel ik een maatwerk programma samen op basis van deze thema's. Daarbij kijken we specifiek naar de kern van de organisatie, de behoefte en welke thema’s meer of minder aandacht nodig hebben.
1. Secure Base Leiderschap
Psychologische veiligheid binnen organisaties en het ontdekken van purpose voor medewerkers en leidinggevenden.
2. Coachend leiderschap
Purpose inzetten in het begeleiden van medewerkers, voor zelfsturing en betekenisgeving.
3. Systemisch Leiderschap
Het ontwikkelen van diepgaande inzichten in teamdynamieken voor een gezond systeem.
4. inspirerend Leiderschap
Storytelling skills inzetten om jouw verhaal krachtig over te brengen op je medewerkers en/of collega's.
5. Oprecht
Leiderschap
Het vormgeven van jouw leiderschap in iteraties, voor een dieper inzicht in jouw persoonlijke missie en drijfveren.